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新研究:太聪明当不了好领导

www.bjwosai.com2019-08-13

   07:25

  来源:果壳儿

新研究:太聪明当不了好领导

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  高智商的人在领导力方面效率较低,这是瑞士洛桑大学发表在《应用心理学杂志》上的一项新的研究结果。布里奥妮·哈里斯(Briony Harris)是世界经济论坛·达沃斯博客的资深作者,她在一篇文章中介绍了这项发现。

  瑞士洛桑大学的研究对象包括379位欧洲私营公司的中层领导者,他们分别在银行、电信、酒店等行业工作,这些领导者的平均智商是111,而普通人的平均智商是100。每位研究对象都要完成一个问卷调查,用来测量他们的问题解决能力、理解能力、学习能力和适应能力。此外,研究人员还使用了8家不同机构对受访者的第三方评估,主要评估这些领导者表现出来的各种领导风格。

  研究发现,尽管年龄和性别会造成一些不同,比如,女性和年长的领导者拥有更好的领导风格,但大部分领导者之间的差异是由个性和智商决定的。在一定范围内,智商与领导效率会呈现出正相关的关系,但当领导者的智商超过120时上升曲线会下行。哈里斯引用了英国心理学会的结论:当领导者的智商上升到128以上,其领导模式的效率就会出现显而易见的降低。与智商没那么高的领导者相比,这些高智商领导者表现出的变革性领导力也更少。

  研究人员认为,造成这种现象的一个原因可能是,聪明人有时不能清楚地交流或解释复杂的任务,他们可能也很难看出其他人所面临的挑战。而且,如果公司管理者过于理智,可能会显得孤僻或让员工们难以接近。 ,查看更多

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  领导者

  瑞士洛桑大学

  智商

  Briony

  ·达沃斯

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