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工业软件产业期待“工程师红利”

www.bjwosai.com2019-09-07
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目前,中国正在加速从制造业向制造业的转变。工业软件作为智能制造的重要基础和核心支撑,对推动制造业转型升级,实现强大的制造业和高质量的发展具有重要的战略意义。经过多年的发展,国内工业软件从零开始不断改进,但与国际先进水平相比仍存在较大差距,存在明显的不足。

在用于集成电路设计的工业软件,即EDA(电子设计自动化)软件中,三个美国人垄断了世界,而在用于离散制造的工业软件中,美国,德国和法国的公司都得到了完全控制。包括芯片制造在内的中国制造业长期依赖国外高端工业软件,存在着陷入困境的严重风险。在这些软件领域,发达国家向前迈进了一步。占领市场后,进入该国后进入市场的门槛非常高。我们必须对此有一个清晰的认识和实际准备。

软件行业是一个基础和战略性行业,软件技术和软件人才是多才多艺和激励性的。软件技术已渗透到几乎所有的信息技术中,而网络信息领域的高科技企业的软件人才往往占70%以上。目前,“软件界定世界”的趋势反映了软件技术的普遍存在,软件人才甚至具有“全能”的趋势。

软件促进了传统制造业向智能制造业的转变。例如,BMW 7系内置了超过2亿行软件,波音787的软件代码超过10亿行。软件正在将这些传统制造业转变为数字化,网络化和智能化的方式。该软件还将推动下一代信息技术的发展,如人工智能,大数据,5G,物联网,云计算,机器人,VR/AR,自动驾驶.

件,即软件产业规模大,发展量大,软件人才资源丰富。

据统计,中国软件业的总销售额从2000年的560亿元增加到2018年的6.3万亿元,是18年来的112倍。直到去年,软件行业的销售增长率与GDP增长率相比翻了一番,达到了14%。目前,全球十大ICT公司中有三家,即华为,阿里和腾讯。

中国是人才资源的大国。 2017年,全国约有2700万大学生,近800万大学毕业生,约2亿人接受过大学教育。在人才资源中,软件人才比例从2012年的418万增加到2018年的643万。

中国在软件开发效率(性价比)方面具有优势。 Microsoft Vista系统是一个非常庞大的软件,拥有5000万行代码。性价比约为2线/100美元。美国软件的平均价格约为16行/100美元。国内永中办公室是一个大型软件,拥有500万行代码,性价比约为22行/100美元。这些数据表明,软件越大,开发效率越低,中国的软件开发成本低于美国。中国软件工程师的薪酬低于美国,公司可以聘请更多的研发和工程人员来维持更大的人才库。

2018年中国软件产业规模基本反映了软件内需市场的实际发展水平,居世界第二位。产业布局更全面,总体情况更好;短板是基本的软件和工业软件。世界上有许多龙头企业,如华为,腾讯,阿里和百度。在员工方面,这个数字略低于美国,排名世界第二,约占全球的10%。 2017年员工平均工资为130,300元。考虑到员工人数大多在北山光等富裕地区,这些工资水平基本处于社会中间。人才创新比较难以比较,因为没有公认的指标,只能根据软件着作权,开源贡献,双重创造数量,APP产量,研发效率,竞赛数量等因素进行分析。由此得出的基本判断是,中国软件人才具有更好的创新和勤奋;主要的缺点是工作规范性,团队合作精神和英语熟练程度。

2012年,中国15至59岁的劳动年龄人口为9.37亿,比上年末减少了345万。这是中国劳动年龄人口比例在10年来首次下降。这告诫我们,我们必须更加努力地提高人口素质,特别是建立一支更雄心勃勃,质量更高的工程师团队,以促进从“人口红利”向“工程师红利”的转变。

(作者是中国工程院院士)

杨澜,庄宏宇)

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