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奉贤“高桥港湾” 我们共同的家园

www.bjwosai.com2019-09-27

高桥村位于凤城经济园区,以村里的顾高桥命名。高桥村有大量企业,主要是家具制造企业等劳动密集型产业。该地区有超过8400名农民工。

这些农民工长期来到高桥,远离熟悉的生活圈,如何让他们尽快适应当地生活,成为高桥村村委会一直在思考的问题。为此,高桥村党支部和村委会近年来通过打造“高桥港”品牌,不断完善农民工的服务管理。

语言障碍是许多农民工来到高桥村后的第一步。他们习惯说当地方言。当村委会工作人员推进工作时,他们经常遇到双方语言庞大,沟通困难的情况。

在这个过程中,高桥村委会的工作人员发现,很多服务和工作让农民工自己做,反而产生了倍增效应。为此,高桥村率先成立了高桥村,为党支部和服务管理委员会服务。村党总支成立了职工学校、职工服务中心和活动中心,成立了“飞来峰聊天”和“爱心家园小工作室”,帮助农民工尽快适应新环境。在实践中,高桥村党支部还通过实施“五五一管理”办法,对外来务工人员实行自我管理,即五个出租屋内的外来人员每人确定为一个单位,并确定一份工作更热情,更主动。有责任心和一定协调能力的外地人担任协调人,协助房东共同管理房客,使他们能够全面、充分融入高桥村的建设。

激发农民工的荣誉感,引导他们看看这个例子。这是高桥村在探索社区治理过程中找到的有效途径。为了实现这一目标,高桥村建立了一流的卓越机制,文明点机制,选拔和认可制度。

在建立外籍工人追求卓越的过程中,奉贤区制定了“文明之星”,“奉献之星”,“创业之星”等标准,倡导农民工遵守文明行为,促进传统美德。在建立文明一体化机制的过程中,高桥村为每个户外工作者家庭颁发了文明记分卡,并将评分结果作为判断优劣的重要依据。奉贤区还组织开展了“最美丽的母亲”,“最美的妻子”和“最美的家庭”的评选活动。通过评价和表彰,它进一步激发了荣誉感,引导每个人看待这个例子。

为了让更多新村民融入当地生活,高桥村党支部也在积极开展各种文化体育活动。

自2012年初以来,高桥村举办了为期三年的“携手上海,迎接高桥”农民工的相亲,连续两年举办科技达人大赛“王方来生”家庭卡拉OK大赛,“故乡家乡的节奏,家乡戏剧比赛,烹饪比赛,人民体育比赛的活动等。台湾和台湾学校之间的竞争和交流,有效地促进了农民工之间的相互理解和信任。家庭,村民和当地村民经过一系列热闹的活动,农民工在自治管理中更有动力,更有自豪感,自我教育,自我管理和自助服务水平也有所提高。得到了改善。

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