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国务院下调社保费率为企业年减负千亿个人养老金不受影响

www.bjwosai.com2019-12-02

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这意味着目前在我国的五项社会保险政策中,除了健康保险政策没有调整外,其他四项政策已经逐渐放松。 根据十三五规划的要求,医疗保险空的调整将在未来与生育保险合并,预计“五险一金”将简化为“四险一金”

呼吁多年养老保险减少开支,欢迎大幅宽松

4月13日,国务院总理李克强召开国务院常务会议,决定逐步降低社保缴费率和住房公积金缴费比例,以减轻市场主体负担,增加员工现金收入。 初步估计表明,上述措施每年可以减轻企业1000多亿元的负担。

据此,中国五险社会保险费率从最初的41%降至39.25%,再降至38.25%-38.75%,在此基础上,部分符合条件的地区的费率预计将再下调一个百分点。 其中,养老保险为28%(符合上述条件的地区为27%),医疗保险仍为8%(单位为6%,个人为2%),失业保险降至1%-1.5%,工伤和生育保险均由单位承担,分别为0.75%和0.5%

这意味着目前在我国的五项社会保险政策中,除了健康保险政策没有调整外,其他四项政策已经逐渐放松。 根据十三五规划的要求,医疗保险空的调整将在未来与生育保险合并,预计“五险一金”将简化为“四险一金”

分阶段降低养老保险费率

为减轻企业负担,增强企业活力,促进职工就业和现金收入增长,会议决定,从2016年5月1日起两年内,在职工基本养老保险单位缴费率超过20%的省份,在去年失业、工伤和生育三项社会保障率适当降低的基础上,将缴费率下调至20%。单位缴费率为20%且2015年底累计资金余额可支付9个月以上的省份可逐步降至19%

这是占工资28%的中国养老金首次下调。 中国社会科学院世界社会保障研究中心副秘书长齐传军在接受《21世纪经济先驱报》采访时表示,对于养老保险率高于20%的省份来说,降至20%实际上更为正常。

中央财经大学的朱福龄曾透露,中国的养老保险率为28%,但实际的比率仅为企业20%缴费率的13.4%。“由于不同地方之间的差异,深圳是12%,江苏和浙江沿海地区大约是13%到14% ”他说 例如,2015年广东的单位费率为13.19%,为全国最低。

”这一政策不能统一,这不仅对不同地区的企业不公平,而且影响了人才的流动。 ”齐传军说道 这也意味着东北老工业基地和上海等省市将是此次利率调整的省份。

中国人民大学公共管理学院教授李震在接受《21世纪经济先驱报》采访时说,2008年也有类似的政策。总体特征之一是分阶段降低社会保障率。从减轻企业负担的角度来看,这次养老保险率首次放宽,表明政府的态度是尽可能减轻企业负担。

关于失业保险,会议要求将总失业率从目前的2%逐步降至1%-1.5%,其中个人失业率不应超过0.5% 上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定 这也是自去年以来失业保险率的又一次下降。

“再次降低失业保险率的原因是,失业保险是中国社会保障中一种资金平衡良好的保险,缴纳失业保险的人很少领取失业保险,所以这一次它会受到永久性下调 ”齐传军说道 人力资源和社会保障部的统计数据显示,截至2014年底,中国失业保险基金累计余额为4451亿元。

此外,会议要求规范住房公积金缴存比例,对所有高于12%的缴存比例进行监管。同时,各省(区、市)应根据实际情况分阶段适当降低住房公积金缴存比例。生产经营有困难的企业,除降低缴存比例外,可以依法申请缓缴公积金,提高缴存比例或者在效益提高后恢复缴存并补缴缓缴公积金。

不影响个人治疗计划和支付

由于成本的降低,特别是养老保险,主要是对企业有利,单位支付的降低会影响个人治疗吗?

对此,齐传军认为,这种费用减免不会影响个人利益的分配 “由于企业养老保险费率的20%纳入统筹账户,个人今后领取养老金时,统筹账户采用缴费基数乘以缴费年限的计算方法,因此企业缴费率的下调不会影响个人待遇 “

”因为没有办法调整计划,虽然大部分养老保险率高于20%的省份都是收入和支出紧张的地区,但单位费率降低后,财政支出也会增加,以确保个人利益 李珍在接受《21世纪经济先驱报》采访时表示,有能力将单位利率从20%降至19%的省份也显示出当地资金雄厚,因此没有必要担心

事实上,为了减轻企业的负担,今年以来许多省份都采取措施降低社会保障费。 例如,青海省规定,经审查认定有困难的企业可在不超过一年的时间内推迟缴纳五项社会保险(其中医疗保险由各地区根据市统筹决定),并免除滞纳金。

“降低社会保险费,特别是养老保险费率,是我们许多企业迫切期待的 “一家拥有50多名员工的科技初创公司的首席财务官在听到这个消息时坦率地承认,该公司每月为其员工支付约11万英镑的社会保障费,这相当于员工工资支出的近三分之一。"对于像我们这样的初创企业来说,这实在是负担不起。"

但她表示,就降低劳动强度而言,将养老金率降低1个百分点仍远非预期。

这与中国当前的社会保障基础不可分割。 以养老保险为例。由于系统的碎片化,尽管总体盈余,一些区域基金已经耗尽。 人力资源和社会保障部的统计数据显示,去年中国养老基金的总收入为2.7万亿元,总支出为2.3万亿元。当前余额超过3000亿元,累计余额3.4万亿元。它的支付能力可以达到17个月。但是,有些省份可以提供40至50个月的保险,有些省份只能提供一两个月的保险,而有七个省份在本期没有收到足够的保险。

人力资源和社会保障部部长尹为民此前表示,在实施国家保险计划、国家养老保险总体规划、个人账户进一步完善、逐步推迟退休、推进养老保险基金投资运营、配置国有资本补充社会保障基金、推进多层次养老保险制度等一系列综合措施后,社会保障率将在确保支付的前提下适当下调。

在李珍看来,降低收费最现实的基础是加强收费基础 他说:「虽然保单利率高达28%,但由于漏报及隐瞒付款基准,实际付款率只有18% ”她说 (记者张梦杰)

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